110年度ESG執行情形
環境Environmental
綠色營運
- 9處營業據點均完成「ISO 14064-1溫室氣體盤查」，且併同集團其他營運據點於5/18 取得BSI 頒布之ISO14064-1 溫室氣體盤查聲明書。
- 盤點老舊空調主機，完成台中分公司汰舊換新工程，以節能減碳。
- 落實責任採購，綠色採購金額共3,563仟元，佔總採購金額9.16%。
永續金融
- 持續推展永續金融業務，110年底綠色債券投資金額41.47億元；危老建築重建業務授信金額41.06億元，流通餘額31.12億元；綠色產業授信金額共110.01億元，流通餘額43.23億元。
- 推出具ESG概念之商品服務，發行免保證「永續指數連結商業本票」共3件，包括客戶中租迪和、欣興電子、遠傳電信，核准金額共計47億元。
治理Governance
誠信經營
- 舉辦員工誠信經營守則教育訓練，完訓率100%。
法令遵循及防制洗錢與打擊資恐
- 透過法遵及防制洗錢教育訓練，提升員工專業知識與能力。法令遵循單位專責主管及人員共7員完成法遵在職訓練，總受訓時數105小時；全體員工完成防制洗錢與打擊資恐教育訓練，總受訓時數669小時。
- 完成客戶帳戶及交易監控機制測試，測試結果無重大疏漏處，持續強化帳戶及交易監控能力。
社會Social
客戶承諾
- 強化資訊安全與個資保護，完成資安檢測作業，包含：
- 2次弱點掃描評估作業，檢測結果所揭露之中高風險均已完成或排定修補。
- 2次網站滲透測試，檢測結果並未發現公司網站存有重大弱點。
- 2次社交工程演練，演練後持續加強宣導電子郵件安全使用方式。
- 加強員工對於相關法規之認知，辦理資訊安全、個資保護及公平待客原則等教育訓練，完訓率100%。
員工關懷及福利
- 持續辦理生育補助，共補助10人，補助金額80萬元。
- 持續辦理員工教育訓練，每人平均受訓時數57.37小時。
- 定期辦理健康及安全講座或訓練，包含：
- 24場醫護人員臨場健康服務。
- 2場辦公場所環境檢測，二氧化碳濃度、照度及電磁波檢測均符合標準。
- 1次職業安全衛生教育訓練，完訓率100%。
社會共榮
- 至實踐大學舉辦金融演講活動，普及金融知識教育。
- 捐助社團法人台灣金融服務聯合總會教育公益基金20萬元，提供弱勢家庭學生教育獎助學金。
- 參與「兆豐暖心行動-中秋愛箱送」、「觀音愛心家園參訪」、石門聯合淨灘以及與台北捐血中心共同舉辦捐血等活動，投入志工時數共112小時。
- 賑災捐助台鐵太魯閣號出軌意外事件100萬元。
- 力挺台灣農民，採購國產鳳梨500箱及芒果100箱，致贈陽光基金會身障朋友及公司同仁等。
