112年度ESG執行情形
環境Environmental
環境永續
- 高雄分公司取得黃金級綠建築標章。
- 採購公務用電動車或油電混合車達100%。
- 總部營運據點使用40.7%(RE40.7)綠電。
- 全數營業據點均完成「ISO 14064-1溫室氣體盤查」及通過第三方查驗機構查證。
- 北部營業據點均完成「ISO14001環境管理系統」及通過第三方查驗機構查證。
- 總公司辦公大樓完成「ISO50001能源管理系統」及通過第三方查驗機構查證。
- 落實責任採購，綠色採購金額8,523仟元，佔總採購金額12.24%。
- 落實供應商管理，簽約供應商合約數27件均簽署遵循「供應商永續發展聲明書」。
- 強化資訊安全，辦理2次社交工程演練及2次資安教育訓練，受測涵蓋率及受訓率均100%。
- 訂定高環境及社會衝擊產業授信及投資限額。
- 持續推展永續金融業務，112年底綠能科技產業授信額度157.19億元，流通餘額104.29億元；國內綠色債券投資餘額44.19億元；永續發展長期股權投資餘額16.39億元。
- 鼓勵客戶落實ESG，112年底累積發行保證及免保證「永續指數連結商業本票」共9件，核准金額共計105億元。
社會Social
員工關懷
- 每人平均教育訓練時數達52.68小時。
- 培育永續人才，舉辦ESG訓練課程，受訓率達98%。
- 提供健康檢查補助及生育補助分別為321萬元及64萬元。
- 辦理健康及安全活動、講座或訓練，包含：（1）32場醫護人員臨場健康服務。（2）2場辦公場所環境檢測，二氧化碳濃度、照度及電磁波檢測均符合標準。（3）3次職業安全相關資訊宣導。
- 舉辦「性騷擾防治」、「誠信經營暨保密」、「職業安全衛生」等人權保障課程，受訓率均達95%以上。
社會共榮
- 捐助社團法人台灣金融服務聯合總會教育公益基金20萬元，提供弱勢家庭學生教育獎助學金。
- 112年累計任用50名大專院校見習生。
- 力挺台灣農民，採購國產鳳梨釋迦及鳳梨各300箱。
- 訂定「志工服務辦法」，鼓勵員工參與志工活動。
- 賑災捐助土耳其50萬元，助土耳其人民度過地震難關。
- 參加或舉辦志工服務，包括唐氏症基金會「禮盒包裝活動」、「愛心捐血活動」、水利局「新莊塭仔底溼地生態公園清淤防洪活動」、林業與自然保育署宜蘭分署共同舉辦「清除外來種小花蔓澤蘭活動」、以及集團舉辦之淨灘、植樹、舊鞋整理活動，投入志工時數共604小時。
長官與同仁共同響應捐血日活動
春節前夕同仁及眷屬至唐氏症基金會擔任禮盒包裝志工，助唐寶寶們中秋禮盒順利出貨
治理Governance
誠信經營
- 舉辦誠信經營守則暨員工保密教育訓練，完訓率達98%。
- 公司治理相關人員及其主管完成進修公司治理相關課程6小時規範。
- 建立誠信文化，董事及經理級以上主管均簽署「遵循誠信經營聲明書」。
法令遵循及防制洗錢與打擊資恐
- 法令遵循及洗錢防制之專責主管及人員完成高於法令時數之訓練。
- 舉辦防制洗錢與打擊資恐教育訓練，完訓率達98%。